Referent:innen
Ulrike Reimann
(Kursleitung), Dipl.-Pädagogin, Lehrende für Systemische Beratung, Supervision, Mediation und Organisationsentwicklung (SG)
Christine Lechner, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), systemische Beraterin (SG), systemische Therapeutin/Familientherapeutin (DGSF)
Daniel Mielenz, Dipl.-Sozialpädagoge (FH), M.A. Sozialmanagement, Systemischer Berater und Therapeut (SG), Systemischer Supervisor (SG), Lehrender für systemische Beratung (SG)
Ort: Waldshut-Tiengen
Donnerstag: 09:00 – 18:00 Uhr
Freitag: 09:00 – 18:00 Uhr
Samstag: 09:00 – 15.00 Uhr
Modul 1
17.07. – 19.07.2025
Modul 2
13.11. – 15.11.2025
Modul 3
12.03. – 14.03.2026
Modul 4
16.07. – 18.07.2026
Modul 5
12.11. – 14.11.2026
Modul 6
11.02. – 13.02.2027
Modul 7
10.06. – 12.06.2027
Modul 8
23.09.2027//
09:00 – 18:00 Uhr
24.09.2027//
09:00 – 15:00 Uhr
4500,00 EUR
inkl. Anmelde- und Bearbeitungsgebühren in Höhe von 100,00 EUR
Führungskräfte aus Bereich der Sozialen Arbeit
Getränke
In Zeiten stetiger Veränderungen und zunehmender Komplexität gewinnt ein systemischer Blick auf Führung und Zusammenarbeit immer mehr an Bedeutung. Dabei ist Beratungs- und Coachingkompetenz eine Schlüsselkompetenz sowohl in der sozialpädagogischen Praxis wie auch im Führungsalltag in der Sozialen Arbeit. Sie umfasst neben theoretischem Wissen und Methodenkompetenz mit den 4 Führungsdimensionen Mitarbeiterführung, Teamführung, Organisationsführung und Selbstführung eine reflektierte Haltung zu sich selbst und den jeweiligen Beteiligten im System.
Systemische Beratungskonzepte sind gekennzeichnet durch Multiperspektivität, Kontextbezug, Förderung von Selbstorganisation und eine ausgeprägte Ressourcenorientierung. Sie erweisen sich daher in der Sozialen Arbeit als besonders geeignet. Die Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und praxisnahe Methoden des systemischen Ansatzes, um Führungskompetenzen zu erweitern, diese wirksam im Berufsalltag anzuwenden und so Sicherheit im Führungshandeln zu erlangen. Gleichzeitig dient die Weiterbildung auch der fachlichen Erweiterung für die Gestaltung wirksamer Beratungsprozesse mit systemischem Handwerk.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie dynamische Prozesse innerhalb Ihrer Teams und der gesamten Organisation reflektieren und steuern können. Mit systemischen Werkzeugen werden diese befähigt, wertschätzende Kommunikationsprozesse zu etablieren. Konflikte konstruktiv zu lösen und nachhaltig zu mehr Motivation und zur Entwicklung für eine gelingende Zusammenarbeit beizutragen. Die Weiterbildung ist an den Rahmenrichtlinien der systemischen Gesellschaft (SG) ausgerichtet. So kann durch die zusätzlichen Wahlmodule das SG-Zertifikat „Systemische Beratung“ erworben werden.
Ziele der Weiterbildung:
• Vermittlung systemischer Grundlagen und Haltungen in der Führung
• Entwicklung von Kompetenzen zur Förderung kooperativer Führungs-/ Zusammenarbeit
• Erlernen von Techniken zur lösungsorientierten Konfliktmoderation
• Reflexion des eigenen Führungsstils und Weiterentwicklung individueller Führungskompetenzen
• Weiterentwicklung des eigenen Führungshandelns eingebettet in die Reflexion der eigenen Biografie
• Stärkung der Resilienz und der Fähigkeit, mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen
Modul 1 Grundlagen I: Systemisches Handwerk für Führungsaufgaben: Systemisch führen – Haltungen und Techniken
Modul 2 Grundlagen II: systemische Gesprächsführung im Führungskontext für mehr Motivation und Wirksamkeit
Modul 3 Führung von Teams und Gestaltung von Changeprozessen
Modul 4 Selbsterfahrung I: Herkunftsgeschichte und Genogrammarbeit
Modul 5 Der systemische Blick auf herausfordernde Lebenssituationen und Krisen
Modul 6 Herausfordernde Führungssituationen, Konflikte und Umgang mit Widerstand
Modul 7 Ressourcenorientierte Selbsterfahrung und Selbstfürsorge
Modul 8 Abschlusscolloquium
Optional die SG Anerkennung kostenpflichtige Wahlmodule
• 3-tägiges Vertiefungsseminar mit SG Lehrenden, 27 Unterrichtseinheiten
• 3-tägiges Selbsterfahrungsseminar mit SG Lehrenden, 27 Unterrichtseinheiten
• 1-tägiges Seminar oder Fachtag, 9 Unterrichtseinheiten
Für weitere Informationen sprechen sie uns an unter info@fobi-aktiv.de oder unter 0711/ 937803 440.