Ulrike Reimann
Diplom-Pädagogin, Systemische Supervisorin, Mediatorin, Coach und Organisationsentwicklerin (SG)
Termine auf Anfrage!
Befindlichkeitsrunden, Problemlösungstools oder Feedbackmethoden sind wesentliche Werkzeuge, um Teamarbeit zu verbessern und mehr Lebendigkeit und Motivation in den Besprechungsalltag zu bringen. Der gezielte und spielerische Einsatz kann nicht nur neue Impulse setzen und eingefahrene Muster durchbrechen, sondern schafft eine angenehme und experimentierfreudige Atmosphäre und vertieft so die gute Zusammenarbeit.
In der eintägigen Fortbildung erhalten die Teilnehmer:innen Impulse, wie sie Teamsitzungen und Gruppenmeetings entlang der Phasen Einstieg, Sammlung/ Priorisierung , Bearbeitung, Entscheidung und Abschluss auflockern können. Die Trainerin bietet eine individuelle Auswahl von kreativen erlebnisorientierten Methoden aus ihrer Praxis wie Kreativitätstechniken, Problemlösungstools oder Feedbackmethoden. Die Teilnehmer:innen erhalten neue Impulse für die Belebung und Vertiefung ihrer Teamsitzungen, probieren einzelne Methoden gemeinsam in der Gruppe aus und entwickeln Ideen, wie sie diese in ihrem Alltag umsetzen können. Selbst Bekanntes kann als Refresh und in anwendungsorientierter Abwandlung neue Motivation und bessere Ergebnisse erziehen. Im Sinne einer Methodenbörse tauschen sich die Teilnehmer:innen über eigene Best-offs aus und erhalten Material, Internetlinks, Literatur und Bezugsadressen. Eigene Fragen aus der Praxis finden ebenso ihren Platz.
Das Seminar ist gedacht für alle, die sich neue methodische Impulse für ihre Team- und Gruppenarbeit wünschen und Lust darauf haben, diese im Seminar miteinander auszuprobieren.