INHOUSE Weiterbildung Systemische Beratung (SG) für Führungskräfte in der Sozialen Arbeit
In Zeiten stetiger Veränderungen und zunehmender Komplexität gewinnt ein systemischer Blick auf Führung und Zusammenarbeit immer mehr an Bedeutung. Dabei ist Beratungs- und Coachingkompetenz eine Schlüsselkompetenz sowohl in der sozialpädagogischen Praxis wie auch im Führungsalltag in der Sozialen Arbeit. Sie umfasst neben theoretischem Wissen und Methodenkompetenz mit den 4 Führungsdimensionen Mitarbeiterführung, Teamführung, Organisationsführung und Selbstführung eine reflektierte Haltung zu sich selbst und den jeweiligen Beteiligten im System.
